Generación Y: liderazgo creativo
Fecha: Miércoles, 12 de septiembre de 2012 16:16
Las empresas que tienen una composición laboral heterogéneaen términos generacionales desarrollan equipos más flexibles que generan mejores ideas. La heterogeneidad es deseable porque los estudios demuestran que está correlacionada con beneficios financieros a largo plazo.
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