Es bien sabido en el mundo de las empresas familiares que el relevo generacional es una de las más importantes preocupaciones de las familias empresarias. La sostenibilidad empresarial familiar debe ser un tema que se incorpore cada vez más en la formación empresarial para que no se pierda lo que con esfuerzo, dedicación e ingenio dedican los empresarios familiares en la creación y desarrollo de sus empresas. El plan de sucesión contribuye a este esfuerzo.

• "El plan de sucesión de la familia empresaria" en PDF